2.9

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年収・給与56件
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口コミ(360件)

年収・給与(56件)

女性の口コミ(17件)

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帝人ヘルスケア株式会社の平均年収は678万円、年収範囲は250～1200万円です（71人の正社員の回答）。

帝人ヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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帝人ヘルスケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
678万円	250~1200万円	71人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	678万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	71人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	705万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	622万円	1000万円	16人
30~34歳	633万円	900万円	14人
35~39歳	686万円	960万円	17人
40~44歳	838万円	1150万円	7人
45~49歳	757万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

帝人ヘルスケア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
963万円	56万円	0万円	300万円

年収	963万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

昇給・昇進スピード:
昔は組合員は5グレードに分かれており、評価により2〜3年で一つ上がる。管理職までは最短で8年ぐらいで慣れる。特別昇級はA評価を２期連続で取らなければならないのでハードルは非常に高い。組合員から管理職に上がる時には直近2期でBを取らなければならないので、上期、下期どっちでＢを取るかで昇格試験の受験が1年変わる。

評価・昇給制度:
組合員は年2回の評価と賞与、昇給は年１回。管理職は年一回の評価と2回の賞与。昇給は年一回

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	7万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列制です。賞与に関しては半期ごとの評価がありその結果で変

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	4万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列の会社なので、長く働いていればそれに応じて上がっていきます。昇

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	7万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は年功序列です。同じ会社ですが、ファーマ籍の人もいるので、全く同じ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給料は年功序列である程度は上がるために特に不満はない。住宅も手当は充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:実績評価一辺倒ではなく、普段の定性評価も重視されており、良く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は同業他社に比べて良い水準だと思う。(MRを除く)しかし親会社であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

賞与:年に二回。会社の業績によって多少の変動はあるが、比較的満足できる金額が所員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回あり、ヘルスケア事業の実績に応じて係数が決まる。評価

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回答者：男性/ 旧在宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	3万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	152万円

給与制度:職級に応じた給与テーブルで、賞与も職級に連動してくる。職級を上げる要件

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:基本、役職に対しての報酬ではあるが、年々年収は上がっていく。一般総合

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:評価の７割は実績で出せる。しかし、自分次第のところもあるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な大手メーカー程度。各種手当も充実している。近年は年功序列から脱

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

年収・給与の満足点:給与制度については、生活できる最低限の補償はありますが、仕事

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:営業職のため、実績・対計画が７割、定性評価が３割の、同レベル職級での相対評

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:医療業界という事もあり、給与は他業界の営業に比べると多いと思います。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:正社員なら結構悪くないと思う。評価制度:帝人における評価とはつまり印象

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:一般職は、評価が年２回・昇給は年１回。管理職は、評価・昇給共に年

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

賞与:半年毎の人事考課がありますが、営業は数字主体だと思いますが、その他の職種は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ヘルスケア

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期ごとの実績と面談の売り込みで（評価で）賞与、昇給がきまる評価制度:

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	--万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:中途で入った際は額面で２７万　ボーナスは契約」社員だと満額は支給されな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	56万円	1万円	228万円

年収	1000万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	228万円

給与制度:年収はグループ内では高いと思いますが、医薬品医療機器メーカーで比べると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に給与、福利厚生はとてもよいと思います。競合他社からみても恵まれてお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	3万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:以前に比べると能力給の比率は高くなった、公平な評価制度は確立されていな

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回答者：回答なし/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	53万円	0万円	270万円

年収	900万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

評価・昇給制度:3年に一回程度行われます。3年間の直近2年の評価で一定の基準をク

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回答者：女性/ 医療機器/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:正社員はそれなりに貰えていると思う。評価制度:期の初めに各自目標を定め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:謂わゆる内資系企業の為、昇給昇進は非常に遅い。しかし一度昇給したら下が

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

モデル年収:基本的に半年ごとの人事考課により1〜7までのポイントが付与され、ポイ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料は同年代の中ではもらえているほうだ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与に関しては申し分ない。月給とは別で外観手当支給もあり、普通以上の暮

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 営業担当

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月々の固定給と賞与。賞与は約２か月分と実績（インセンティブ）の合算で算

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には昔ながらの年功序列の文化が残っており、中途入社者に関しても前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業の為、収入はよいです。ざっくり、30歳700万、40歳80

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同年代と比べるとかなり高かったと思う。手当で傘ましするのでなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給条件がシビア。上長との親密度によって評価も変わってくる。手当などは

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帝人ヘルスケア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月22日

福利厚生:寮はなかったような気がする。契約社員のうちは退職金」の積み立てはない為

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:住宅補助、退職金、基本的に良い方だ

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医療法人社団善仁会の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル６Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度はあるが、形だけ。体裁だけのもので、上司次第と思... 続きを見る

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医療法人葵鐘会の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル１２Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に1回あり、賞与は月々に含まれる。交通費支給。月10... 続きを見る

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医療法人渓仁会の年収・給与

3.4

北海道札幌市手稲区前田１条１２−２−３０渓仁会ビル

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

給与制度:基本給、昇給率ともに高くないです。福利厚生については住宅手当... 続きを見る

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株式会社デンタルネットの年収・給与

4.2

東京都千代田区岩本町２丁目１１－９イトーピア橋本ビル　４Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役員

給与制度:厚生労働省賃金構造基本統計調査をはじめ、各種情報を閲覧してい... 続きを見る

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株式会社ＥＰ綜合の年収・給与

3.2

東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:女性社員が多くサクッと働きたい人が多い印象で、上に上がりたい... 続きを見る

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株式会社シケンの年収・給与

3.1

徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:凄く給与が安い。基本給はアルバイト代より安い。仕事内容は大変... 続きを見る

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株式会社トーカイの年収・給与

3.0

岐阜県岐阜市若宮町９−１６

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年齢があがっても給料は上がらない。賞与も少なめだが、安定して... 続きを見る

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医療法人社団イースト会の年収・給与

4.2

東京都新宿区西新宿１−１２−１高倉第一ビル４Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:?年に一回の昇給制度あり。スタッフ間の評価や各院の年間売上が... 続きを見る

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有限会社ユーワ・コーポレーションの年収・給与

4.1

東京都福生市南田園２−８−７

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給は高いものの、その他の手当ては一切なし。私がいた頃は昇... 続きを見る

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地方独立行政法人桑名市総合医療センターの年収・給与

3.1

三重県桑名市寿町３−１１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 医師事務作業補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

評価・昇給制度:採用後、1～2か月、6か月、1年は、担当営業者との面談はある... 続きを見る

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会社名	帝人ヘルスケア株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.teijin.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−２−１

従業員数	1899名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	藤川佳久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

帝人ヘルスケア株式会社の平均年収は678万円、年収範囲は250～1200万円です（71人の正社員の回答）。

帝人ヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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帝人ヘルスケア株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

帝人ヘルスケア株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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