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回答者別の社員口コミ（帝人ヘルスケア株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ケア職/高崎支店　長野営業所/役職なし 在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ケア職/高崎支店　長野営業所/役職なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 137万円
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:十人十色の患者様相手の仕事ですので、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:患者様とのコミュニケーション力が必要になります。人の性
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 137万円
年収・給与の満足点:給与制度については、生活できる最低限の補償はありますが、仕事
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 137万円
賞与:半年毎の人事考課がありますが、営業は数字主体だと思いますが、その他の職種は
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会はあります。総合職と地域限定職の福利厚生の
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会などは、地方限定採用でもあります。本社採用
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
福利厚生:退職金、401k、社員持株会など大企業なので、しっかりしている。また、
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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2021年10月17日
福利厚生:地域社員としての採用のため、福利厚生は最低限のものとなる。残業は月20
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 137万円
モデル年収:基本的に半年ごとの人事考課により1〜7までのポイントが付与され、ポイ
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帝人ヘルスケア株式会社のカテゴリ別口コミ（350件）

福利厚生・オフィス環境(65件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(62件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(57件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(55件)
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