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株式会社トヨタレンタリース兵庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ リーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないが、今後女性の管理職登用は考えているよう。ただリーススタッフには女性が少ないので、レンタカースタッフからが主になるかと思う。また生理休暇の制度はあるが、女性営業で活用している人を聞いた事はない。上司や同僚はほとんど男性なので、少し取りづらいと思う。

回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:育休など積極的に取れる傾向にあります。会社も現代の流れに必死で
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レンタル部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性で店長をしてる方は何人かいますが、メリットの少なさから店長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:レンタカー部門は女性スタッフが多く、女性の店長も数名います。リ
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性店長もいるのでやる気があれば女性でも店長になれると思います
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回答者: 男性/ レンタル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:割合とすれば男性女性が半々くらいです。女性店長も多くいるので、
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回答者: 男性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レンタカー店舗/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:最近産休や育休を取る人が増えた。また復帰の際時短勤務もできるの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性が店長を務めていたり、新卒でも女性を採用したり、トイレも別
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。同じ給料にも関わらず、ビジネスメンバーズカードや取
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:何年女性の社員の方も増えているので、働きやすいのではないだろう
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性の従業員数もかなり多いため働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:店舗の人数が最低限の配置の為、体調不良や風邪気味な状況でも、急
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:産休も全然取れるので女性の働きやすさはとても良いと思います。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりと取れるので女性には有難いと思う。時短勤務
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性でも問題なく働くことができると思いま
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