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タット・建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
成長・キャリア開発：現場監督という仕事は、事業主・設計者・建物を作る職人と様々な職種、人々と仕事を進めていきます。現場も１年～２年というサイクルで変わっていく為、仕事を通じて接する方の数は非常に多くなります。そうすることで人とのコミュニケーション能力は向上します。またこの仕事は、如何に段取良く現場を進めていくかが重要になるので先を読む能力、物事に対しての注意力が高くなっていきます。どの仕事にも必要な能力ですが、この仕事はなお自分を成長させてくれるものです。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
働きがい：日々の仕事の成果が建物として目に見える形で仕上がっていくので、やりがい
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
教育・研修：新入社員と入社３年目の社員はそれぞれ外部の研修を受けます。また毎月一
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口コミ投稿日：2018年01月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日
成長・キャリア開発：やればやった分もらえるが、それだけ稼ごうと思えばやはり労働時
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：建築業における安全管理・工程管理・品質管理・予算管理・顧客管理を現場担
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
教育・研修：新入社員の方が長く続かない現状があります。私自身が時代に合わせた指導
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
成長・キャリア開発：建設業は全くの未経験だったが、親身になってしっかりした教育・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：それなりにやりがいがある。 きついかもしれないけど頑張りようで、評価され
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