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Ｉ−ＰＥＸ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が半年ほど設けられていると聞いていたが、全く整っておらず自主学習の時間だった。
業務についても、習うより慣れろの風潮があるため、教えてくれることが少なく、基礎知識がいつまでも身に付かない。
また、部署でのルールが強いためネットから得られる設計知識が使えることはほとんどない。

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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職でメーカーの営業をしていたので、業務自体はそ
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産設備部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が全く技術にいなくて驚きました。英語を使用で
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に伝えられていた部門と違う場所に配属された
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
入社理由・入社後の印象：入社の理由は、出戻りで出身県で働きたかった。東証一部上場
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