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株式会社木下の介護の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを881件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:介護職は女性が多いこともあって安心

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:パートだと働きやすい。時間短

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:介護職は女性が多く、主婦層が多いため子供の行事などで有給を使い

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:管理職は女性も多くいた。元々介護の仕事は女性が多いこともあり、

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:社員、パートさんも含めて女性の方が圧倒的に多いです。介護リーダ

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回答者：男性/ 入居相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:女性にとって、わりと働きやすい会社かもしれないフロアを見る限り

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:業界柄、女性の多い仕事なので必然的に働きやすいのかなと思います

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:おもに女性が活躍してる施設だった。介護は女性も多いと思う。年齢

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、男尊女卑のようなものはない。リーダーや上

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:現場では女性が勤務している割合のほうが高いため、お休みは取りや

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

女性の働きやすさ:働きにくい。育休は取得出来ますが戻ってくる

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:施設長によるが、産休や体調不良には

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:育休は取れますので、働きやすい

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:産休や育休は当たり前ですが嫌味なく取らせてもらえますが職場復帰

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 応援家族大宮

3.2

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:介護施設なので、女性は多い。出産で一年休んだ後、復職した介護職

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:女性が多く、その点では働きやすいといえるが独特の社会に溶け込む

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

女性の働きやすさ:長くいられる企業ではない、と判断する人が多かったのか、妊娠した

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとは思いますが、上長によると思い

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ なし

1.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:育休取得している先輩は見た

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性でも施設長にな

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:女性も男性も特に変

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:短時間シフトでも構わないので、働きやすいし、復帰制度もあるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：産休についてですが、あるにはあるんですが現状人手の足りなさなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：基本的に女性のほうが多い職場環境なので、女性は働きやすいと思わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：時短勤務で働けているパートさんもいるし、土、日はちゃんとパート

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性の役職者が多いので、給料も上げられると思います。産休、育休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：上司にはそこそこ理解があり、産休育休取れていたようです。男性が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やはり女性がやる気を出すには、昇給制度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：体重が多い利用者がいるため力仕事のぶぶんがある同性介助の要望が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：施設長やエリアマネージャー、部長職にも女性がいるので多い

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：お子さんが小さい方は時短で、パート採用で１日３時間だけ働いてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】介護現場の職員の八割は女性です。その結

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多い施設によるが時間の融通が利く女性利用者が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年12月04日

女性の活躍・女性管理職：女性で管理職の方も少なからずいるので女性が活躍しているイ

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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