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株式会社木下の介護の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを881件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月08日

女性の働きやすさ：制度はあるも、育休・時短の期間が終わるとその後は全く配慮されず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:体力勝負なので、女性は厳しいかも。でも女性管理職もいるので、気

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:比較的に、女性が多い職場だ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

女性の働きやすさ:ほとんどシフト制で取りたい休みは必ず通っているので働きやすいで

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:パートは仕事と家庭の両立がしやすいと思います。また管理職も女性

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:性別での隔たりはほとんど無く働きやすい環境ではあると思います。

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:施設長が女性でした。話しやすい印象です。社員さんは年末年始など

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年06月07日

女性の働きやすさ:介護業界なので働きやすいと思われる。実際になろうと思えば管理職

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:子育て制度などがあり、産後や育休後も復帰できる環境が整っている

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:休みはとりやす

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:産休産後の休暇や短時間勤務など、取りやすいので働きやすいと感じ

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回答者：回答なし/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性の方が多く、働きやすいと思います。仕事上では協力して業務に

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:介護には力が必要だと思われることも多いが、アルバイトだとむしろ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いです。その為、男性が会話など入りづらい環境で

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:育児中は夜勤免除等の配慮はあるが、その

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：パートは、自分の働きたい時間枠を予め決められるし、希望休も制限

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性の労働者が正社員、パート社員、契約社員を含めた全体の9割の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性労働者がアルバイト、パート、正社員を含めて全体の9割を超え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：子供の急病などの時に、当日休みが難しい。人手不足てぎりぎりの人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：女性の働く割合が約80%のために女性は働きやすい環境にあると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：上司が率先して新しく入社した社員とのコミュニケーションを取ろう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：シフト制の８時間勤務なので、夜7時とか8時までの勤務、または早

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:力仕事のようなイメージもありますが、ボディメカニズムを理解して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：全くない！生理休暇とか欲しい。また、子供の急病などで当日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性が働きやすいよう、曜日や時間を自由に決められるシフト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性、特に主婦のパートさんは多い。朝から夕方まで働くパー

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

女性の働きやすさ:有料老人ホームですが、内容は特養みたい。スタッフが少ないので、

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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