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株式会社ティーサーブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気でファッショナブルなイメージを大切にした企業風土です。
ユニフォームにもこだわりがあり、身なりのチェックは比較的厳しいのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離は近く、コミュニケーションも活発です。

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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ メッセンジャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:割とストレスの少ない仕事だからか、基本的に同僚は穏
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:社長の一党独裁な雰囲気はあるが、アルバイトの意見も聞いてく
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 女性/ メッセンジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2020年06月01日
企業カルチャー・社風:精神性が若い。社長と副社長がいいバランスだと思う。社員さん
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ メッセンジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト、コールセンターの契約社員ともに話しやすい
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