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医療法人新生十全会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月07日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン
風通しは悪い
職場内ではスマートフォンの使用が禁止されています(休憩中含む)。
インターネットを閲覧できるパソコンは職場内に一台のみで、一日15分までと制限があります()

組織体制・コミュニケーション:
ひたすら業務に追われているので、必要なこと以外は交流も難しい(部署によりけりだと思いますが)

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンやベトナムの方も多く活躍されています。

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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:決算等の決め事は部署内で許可が出れば他のところ
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ 医事課クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。上に通さないといけない話については、事務長次
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3.5
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3.4
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3.1
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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