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株式会社浪速管理の口コミ一覧ページです。株式会社浪速管理で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社浪速管理への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:
年齢層が高いせいか、かなり古い考え方が多いです。相談しやすいですが、その意見が通ることは少ないです。新しいことも取り入れたがらない傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
私のチームは変わった人が多かったのですが、相談はしやすい環境でした。上司も相談はかなりしやすかったです。動いてくれるかは別にして。ただし、部署によっては相談しにくい環境もありますし、人数が少ないのに変人ばかりの部署もありますのであくまで私のいたチームの話になります。

ダイバーシティ・多様性:
悪い意味になりますが、性別による給与の違いが著しいです。男性社員に比べて女性社員はかなり給与が低いです。

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回答者：男性/ 労務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:顔となるフロント担当についてはやはり昇給・賞与についての厚遇ではありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:何かに挑戦すると言う意識の高い人は少ない傾向にあるが、中に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力、鈍感力、臨機応変さ、図太さといった、精神面の

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	320000万円	50000万円	500000万円

年収	400万円
月給（総額）	320000万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	500000万円

給与制度:通勤費は全額出ます。賞与は給与１月分くらいです。昇給に関しては昇格しな

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回答者：男性/ 労務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:古い体質はどうしても残っており、挑戦して実績を上げなくても

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

勤務時間・休日休暇:9～17時の７時間勤務で、休暇も取得しやすい環境です。ただ個

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:堅苦しい感じはあまり無いですが、細かいルールが結構あって初

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

福利厚生:退職金は３年以上働いたら発生するようです。また、通勤費は全額支給される

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:職種によって差が大きいですが、バックオフィス業務は比較的バラ

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	5万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:1.手当管理業務主任者取得で資格手当が毎月支給される。2.昇給勤続年数

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援について、会社から率先している対策は無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月11日

事業の強み:昨今の経済情勢において各種経費の高騰の影響や賃金制度の改定といった影

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年09月06日

事業の強み:特にない。多角化の難しい事業なので、若い世代にとっては面白くない事業

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:業績によるが、年2回支給されている。対象期間の勤務評価に基づいて金額に若干

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

勤務時間・仕事量:基本的に、個人の担当する物件数と難易度によって異なりますが、あ

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:他の同業他社も同じかもしれませんが、営業のように数字を取れば

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「人」ありきの企業です。やや古風と言えるかもし

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	6万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給＝役職が上がる、という図式が基本のようです（例外もあります）。多少

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:アナログから抜け出せない点や新しいものを取り入れないことに不

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:退職金制度がありますが、さほど充実していないのが現状です。オフィス環境

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

多様な働き方支援:副業は現在は認められていないと思います。時短勤務は半休の取得は

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:役職がつけば役職手当がつくので給料はあがりますが、役職は勤務年数が必

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回答者：男性/ 労務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

勤務時間・休日休暇:フロント担当以外の部署は基本定時、休日出勤がほぼ無い印象です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないが、17時退社が魅力。休暇の調整もしや

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

福利厚生:家賃補助などはありませんが、通勤手当は全額支給していただけます。オフィ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については、役職が上がる時のみで、基本的に昇給はない。理事会等で件

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

2.1

口コミ投稿日：2024年08月20日

福利厚生:通勤手当は求人記載通り。退職金は支給計算方法を確認することをおすすめし

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回答者：男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価制度はどのようなものかは一般社員には知らされていないように思

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

勤務時間・休日休暇：土日は公休日ですが、理事会参加のため仕事になるケースが多いで

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回答者：男性/ 管理員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部

2.5

口コミ投稿日：2024年09月15日

勤務時間・休日休暇:管理員としての教育や指導やサポートや引き継ぎはほとんど無く本

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回答者：男性/ 株式会社浪速管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風：一言で表すならば『情』の会社です。創業者の姿勢・想いが代替

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回答者：男性/ 株式会社浪速管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

勤務時間・休日休暇：欲を言えば完全週休2日制だと嬉しいと思いますが・・・とはいえ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:基本的には優しい企業です。社内では不満の声も上がったりしま

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:顧客折衝が必要な部門については、とにかくコミュニケーションス

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社浪速管理
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.naniwakanri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区鷺洲１−１１−１９大阪福島セントラルビル

従業員数	133名
設立年	1971年
資本金	72百万円
代表者	野﨑孔作
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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