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株式会社ホリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ デザイン業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンです。
会長からの指示業務があれば基本最優先で行われます。

組織体制・コミュニケーション:
面談が正しく取り行われれば、月に1度はしっかり話す時間を持てます。
多忙のため何ヶ月も面談ができない場合もあります。

ダイバーシティ・多様性:
バリアフリーとは真逆の会社なので、身体的に障害のある方は働きにくいです。
世界中に支社があり、日本本社にも外国籍の方が複数人務めておられます。

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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制：伝統を守ってる感じはします。法令遵守感が強く、企業とし
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制：圧倒的トップダウン。上司の言うことが全てです。良くも悪
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4.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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2.8
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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3.3
東京都千代田区三番町６−３三番町ＵＦビル３Ｆ
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3.3
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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3.1
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