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株式会社ホリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ デザイン業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月18日
女性の働きやすさ:
役職を持っているのは8割男性です。
タイトなスケジュール感の会社ですので、体力的に女性は厳しい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 男性/ 機構設計担当、プロジェクトリーダー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性はい
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなりにくい傾向にありません。結婚したら辞めていく
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の働きやすさ：産休・育休の取得事例は聞いたことがない。福利厚生として存在する
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の働きやすさ：女性社員は3割くらい。ほとんどが事務職なので定時には帰っている
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2022年11月26日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をして育児休暇を取得してまで会社に戻ってくる人はあま
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