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株式会社住友倉庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
上司の性格によって大きく異なっている。支店本部や本社と各支店の現場とでも大きく異なる。全体としては年功序列の気質が大きく残る古い企業といった印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員はほとんどおらず、日本国籍の人しかいないと思います。

回答者: 男性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは場所によって変わる。社員数が少なく、一人当た
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。何かを生みだそうとしたい人よりも、言われ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:かなり古め、経営陣も長年変わらない印象。港湾や他社に顔が利
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:と組織体制・コミュニケーション:他社に比べて社内研修制度が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:典型的なJTCで、評価は年功序列。物流DXには出遅れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:保守的、前例主義、他社追随の姿勢である。これにより、上手く
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回答者: 男性/ フォアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気というのはまだ感じていない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:現場配属だと体育会、軍隊的な印象が強いです。ただ、上司によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:この会社で働く人は良くも悪くも真面目な性格の人が多く、全体
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:忖度の塊みたいな雰囲気。組織体制・コミュニケーション:すべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:創設が古く、今年120周年を迎える歴史ある企業で、良く
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回答者: 男性/ 海上/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、上が言ったことには絶対という社風。下か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義、予算至上主義、社内での忖度がひどく、なん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:全体的にみると、あまりガツガツ主張の激しい人より、おと
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:住友の名を冠しているので、やはり「信用、確実」という印象に
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:伝統的かつ典型的な日本企業(JTC)だと思う。ただ、ゴリゴ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:まさに昭和の世界が広がっている。他部署が何をしてるのかは現
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質の会社である。業界的にも古い体質であるが、財
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事が出来ても人として難ありの人がたま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり良かった。一部署約30人~80人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人が明るい。体育会系というよりは失敗しても良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:一部癖のある人が目立つ。会社側も持て余しているようで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:言うは易く行うは難し。あと10年・20年かかるもしれない。世代交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:古い体質を改めなければ、若い人は育たない。毎年毎年、見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは昭和的だが、活発。同期同士、部
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風で、営業さんがよくお土産を買ってきてくれたりと
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