回答者： 女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人によってバラバラですが、私のオフィスは1日に1時間は残っている人が多いかなという印象です。
ですが、定時後にすぐに帰ってもやらなければならない仕事を終わらしていれば何も言われません。優しい先輩は、「何してんの！早帰りな！」とも言ってくれます。
休暇は自由に取得できます。有給は2週間前までに上司に報告すればokです。
新卒で、4月から入社してもその4月から有給が付与されるため、体調不良で休んでしまっても有給が使えます。
多様な働き方支援:
出社が原則になったため、リモートワークはあまりできません。
ただしバックオフィス側だとできる印象。
家庭を持っていらっしゃる方々は、8時〜17時や、9時〜17時など勤務時間を調整して働いていらっしゃいます。（定時は9時半〜18時半）
入社2年目からは、フレックスもできるため、病院なども平日に行くことができます。
副業も、okですが申請が必要です。
残業時間は人によってバラバラですが、私のオフィスは1日に1時間は残っている人が多いかなという印象です。
ですが、定時後にすぐに帰ってもやらなければならない仕事を終わらしていれば何も言われません。優しい先輩は、「何してんの！早帰りな！」とも言ってくれます。
休暇は自由に取得できます。有給は2週間前までに上司に報告すればokです。
新卒で、4月から入社してもその4月から有給が付与されるため、体調不良で休んでしまっても有給が使えます。
多様な働き方支援:
出社が原則になったため、リモートワークはあまりできません。
ただしバックオフィス側だとできる印象。
家庭を持っていらっしゃる方々は、8時〜17時や、9時〜17時など勤務時間を調整して働いていらっしゃいます。（定時は9時半〜18時半）
入社2年目からは、フレックスもできるため、病院なども平日に行くことができます。
副業も、okですが申請が必要です。
ディップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ディップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給の取得がしやすい雰囲気で、
平日に旅行や個人的な予定を入れやすい。
フレックス制度もあり、事前に報告していれば、病院に通院してからの出社なども可能。
住宅補助はないが、自信の売り上げによってインセンティブがある。
インセンティブは期ごとに金額や条件が変わるが、クリアすることでもらえる給料が増えるので、嬉しいポイント。
通勤手当は定期の金額が半年分で支給される。
オフィス環境:
オフィスによっては立地や電波がよくないところもあるが、基本駅から近い場所にある。
ウォーターサーバーやオフィスグリコ、自動販売機、個人ロッカーなどオフィス内の設備は整っている。
会議室もしっかり数があるので問題に感じたことはない。
また、デスクはフリーアドレスで自由に座れるので、マイデスクのようなものがない。他部署の人や横のチームの人達とのコミュニケーションも活発になり、情報交換もできるのがポイント。
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