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ディップ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性としてはかなり働きやすいと感じる。福利厚生もしっかりしてい
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度も充実しており、復帰後のフォローも時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職もかなり多く、休暇もとりやすいイメージです。先ほども
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く活躍できる環境はかなり整っている。産休、育休の
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったです。有給休暇も上長に報告すれば、月末で
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。仕事ができれば男女問わず昇格可能な環境。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休を取る方や時短勤務の人などたくさんいる。女性の方が割合とし
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回答者: 女性/ Androidアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいます。また、男女問わず育休を取得
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回答者: 女性/ 人事総務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だからといって差別されることは全くない。女性で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため理解がある方だと思う。出産、育児などはリモ
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回答者: 男性/ DXコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、正当に評価される環境が整っています。また外国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、働きやすい環境だと思う。実際、自分が所属してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。育休明けの女性社員へのポジション
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント、DX事業本部セールス(チーフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:直近、女性管理職が増えてきた印象。育児休暇も積極的にとれる印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者の方もかなり多い。有給も取りやすい。フレックスもわ
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:部長や課長の人もいるのでジェンダー的なものは差がない育休とかも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:バックオフィスであれば働きやすい方であると思う。営業であると難
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。休暇もとりやすく、産休、育休をとって帰って
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回答者: 女性/ エリア事業本部営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多い。誰でも頑張れば昇進できる環境にあると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でリーダーの方も結構いるので、女性だからと活躍できないこと
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回答者: 男性/ 採用コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:ロールモデルとなる女性管理職が多いため、ある程度参考になると思
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。部署によるし、営業はやっぱ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人も多く、長い目で働きやす
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:育児をしながら働いている方もいます。働きや
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業本部メディカルケア事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いです。なので働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:育休など取りやすく女性は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、男女問わず活躍で
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、体調面に置いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。休暇は
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:半々なので女性でも働きやす
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回答者: 女性/ エリア事業本部営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性でも課長になれる。完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性もある程度は働きやす
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:課長までであれば女性管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:感じます。女性の管理職も
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