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株式会社スティルフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
ダイバーシティ・多様性:
海外の方も働かれていた事から、隔たりが少ない職場であるように感じました。
店舗によって異なるとは思いますが、性別、国籍を必要以上に気にして勤務する事はありません。
また、色々な人に出会える事から自身の感性を伸ばすのに向いていると思います。

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:思った以上に体育会系で常に頭を使い、一人一人がお客様のニー
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではあるものの、肝心の人が追いついておらず、新
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:様々なジャンルに挑戦する事が日常的な会社の為、仕事の幅は広
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 37ステーキハウス/ 副料理長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティのある接客を売りにしているが、どの店舗も人手
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回答者: 男性/ サービス・チョコレートの販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い上長との面談頻度は高い店舗ごとの空気感な
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
ダイバーシティ・多様性:様々な国の方が働いています。グローバ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がいい。そのため新しいスタッフが入
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部

1.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:上部組織と、店舗の社員との温度差が激しく感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:本社から臨店で部長クラスが半年に一回くる。面談の機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】以前は料理へのモチベーションだ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが、店長や料理長等ともフラットな雰囲気で
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