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株式会社ノンストレスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:
妊娠出産したい方には、良い会社だと思うが、子育てと仕事の両立は、給料面や勤務体制で限界や不満を感じる。
独身や既婚子供がいない人は、土日祝日出勤や遅番が基本なので、それに抵抗がない人には良いと思う。
男性ネイリストにとっては、給料面で大変なので、既婚者は基本的に共働きだと思う。

回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:スタッフも本部のかたもほぼ女性が多いので、女社会だと思います。
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので管理職も大体
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので店舗によるとは思いますが雰囲気がいい店舗と
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性社員のかいしゃで、社長も女性なので働きにくさは無いと思
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:育児休業明けには時短正社員という制度もあり、子供も産んでからも
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:有給休暇は繁忙期を除いて取得できた。社長が女性で、結婚出産等経
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:営業時間が22時までの店舗もあり、配偶者や子供がいるスタッフは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:子供がいるパート社員のフォローを、未婚や既婚子なしスタッフがす
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性社員ばかりな為、年上の女性社員とのコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休などがあり、時短勤務も出来るので子供がいる人にとっては
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネイリスト

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短制度があるので良い。時短は子供が小学生六年生まで
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回答者: 女性/ 店舗開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:子供を持ちたい女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性が9割5分の会社です。社長も女性です。有休休暇や、育休や産
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:店舗内のスタッフが少ないので、休暇は相談によりけりだが、基本的
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性。店舗によるが、希望休などは割と通
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいです。実力次第で若くても店長を任せてもらえる環境です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:社内ネイリストの40%近くをママさんネイリストが占めてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務(9:30-16:00など店舗によって異なる。要相談)
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:接客が押した場合(お客様都合など)定時に上がるのは不可能です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:95%女性が活躍しています。(ネイルサロンという職業柄で
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