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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】特にありません。サークルや部活動といった、交流

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】それはとてもありがたいことに整

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】結婚式はとりやすいですが絶対ではあり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は希望すればほぼ取れます。た

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的にイレギュラーがおきなけれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】10日ほど。ちょうどいいです

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

オフィス環境:人間性はいいと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な福利厚生は他社と同水準であり、普通に働く分には問題ない。他には

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

福利厚生:通勤手当は実費請求で終電以降の帰宅時はタクシーが配車されていたので、あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】1ヶ月前に申請します。冠婚葬祭は優遇されます。専

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】特にありません。残業は日常茶飯事です。自分た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】指定された時間に取らなくてはなりません。8時間の勤務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は100パーセントです。一月前に有給申請をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産休育児休暇制度はあります。妊娠中は短時間勤務が可能で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】全くありません。フライトで行った先で、その日の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】本社の方はあるようですが現場にいる職員にはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】制服がないので更衣室はありません。休憩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】2ヶ月前に申請しなくてはいけません。あとは病気の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】取ろうと思えば申請すればとれます。取得を促すような

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産前産後休暇は取れるようです。何名か取られていましたし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】特にありません。長い連休であっても通常通り有

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】できません。勤務前にシフトが発表され、決められた時間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：休みはきちんととれる。しかし、早番、遅番で生活が不規則になるため、体調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特に支援なのかは分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はなるべくノー残業でしたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】特にそのような休暇はありませんでした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給はシフト作成までに提出すれば大丈

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は取らないと、取

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ジェットスター・ジャパン株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化も人員の少な... 続きを見る

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株式会社スターフライヤー

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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福利厚生:社員優待があるため格安で飛行機に乗ることができる。住宅手当は... 続きを見る

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中華航空股ぶん有限公司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

オフィス環境:とてもアットホームで社員はみんな基本的に優しく、仲が良いです... 続きを見る

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会社名	スカイマーク株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.skymark.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港３−５−１０ユーティリティセンタービル８Ｆ

従業員数	2393名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	洞駿
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2513件)

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