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スカイマーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性の管理職もかなり多い。産休育休はかなり使っている人が多いですが、復帰してから時短勤務ができたとしても悪天候などのイレギュラーに伴いどうしても急なスケジュール変更が入ってしまうこともあるのでその調整には苦労されている方が多い印象です。家族の理解や柔軟に合わせられる時間があれば続けやすいですがそうでないと難しい。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:客室乗務部は女性が多い職場ですので、産休や育休は取得しやすい環
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社会で班長のような方はほぼ、女性でした。ママさんが多くいま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:客室部門以外の管理職
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性は長く続ければ管理職登用目指せると思うが、先任になるのはそ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗務部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働く環境のわりに、子育てに対する支援はなかなかに厳し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度が整っている為子供がいる方も働きやすい。だが早
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性社会の為、上層部にも女性が多かった。客室乗務から他部署や本
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回答者: 女性/ 運航/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、出産、育児などは心配の必要はないと思
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:子育ては実家や周りのサポートなしでは難しい。どうしても残業があ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は未だに少ない。理解されないことも多いためまだまだ働
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回答者: 女性/ 地上職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:管理職は独身女性か子どもがいない職員が大半。働くママとの溝はな
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、産休や育休、時短勤務など女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:男女共に平等に昇進のチャンスがあります。育休も男女問わず取得可
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休産休への理解はある。女性管理職が9割
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休と育児のための時短などはできるが、子育て
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回答者: 男性/ 運航部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:女性の休暇のとりやすさは年々改善されている
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備本部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は自身が所属している本部
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:家庭を持った人には大変そう
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:この職種は産休育休も取りやすく、ほぼみんな復帰している。ただ、
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多い場所ではほぼ全員が女性管理職、産休育休も取りやすい。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京空港支店 旅客課

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、生理休暇なども休みを伝えやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性(支店・現場)は、人数が少なく、休暇の調整はしづらい環境に
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多い場所なので、その分では理解はされていました。また、管
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:シフト業務のため大変ではありますが、女性が多い職場なので、育休
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、休暇の取りやすさや体調不良などへの理解はあ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。女性が多い職場だが、女性を大切にするよう
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回答者: 女性/ 旅客職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得出来る。また、産休育休もしっかり取得出来て、復帰
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回答者: 女性/ 空港業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇は取れますのでまだ女性に理解がある会社だと思
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休をとる人が多い。そのため、気にせず
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが女性が働きやすい会社ではあると思います
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:結婚するまではいいが、妊娠が分かった時点でフライトができない。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:基本的には産休育休については取りやすいが、生理休暇は給料から1
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗務部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:客室乗務部は女性が9割なので働きやすいと思う。育休、産休制度も
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