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株式会社オープンドアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良いです。中途で入ったとしても全く疎外感なく暖かく迎え入れてくれるし、話も親身になって聞いてくれます。
上司も威張ってるような人はおらず、話しやすい人たちばかりだと思います。

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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンで何かをチャレンジできる土壌は少ない。社員から
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社長のトップダウン。社員同士のコミュニケーションは
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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:性格の良い人が多く、人間関係でのトラブルが発生した
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:設計、システムとチームとなってプロジェクトを進めて
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:社内サークル活動が活発だったので、組織間の交流は割
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月19日
企業カルチャー・社風:ユーザーを非常に大事にしており、ユーザーからの要望には基本
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長の鶴の一声で朝令暮改になる。日々怒鳴り声
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