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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
施工管理を派遣している会社になりますので、CADオペとして現場に従事したかったのですが、派遣ならではの期間限定で仕事をすることのストレスがありました。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:研修においては、レベル別で年2回の研修が行われている。研修の内容とし
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りです。多様な働き方支援:お金がなかっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:配属される部署・時期にもよるが、基本的には他業種に比べれば残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:建築の高層マンション等の施工管理を行っている。現場の安全管理・品質管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:業界的にお酒の付き合いが多い。人と関わる人数も多いため、コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運が良ければ日本を代表するプロジェクトに参加することができるのは、最大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先がいくら自分に払ってくれるか、それだけ。なので、自分で時間を見つ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は最初の契約時に決まるが、こちらから話をしないと何年も上げてもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社での教育・研修は、ほとんど無い。経験したことは無い。なので教育・
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