回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
個人差はあるが昇給、賞与有り。
賞与は会社の業績と各営業所の成績により変動。
残業手当、交通費、役職手当など基本的な手当は支給される。
評価制度:
半年に一回、査定があり自己評価、上司、役員の評価により半期の評価が行われる。
明確な昇進・昇格の基準は無いが、上司や役員にしっかり仕事をしていると評価されれば昇進して行ける。
個人差はあるが昇給、賞与有り。
賞与は会社の業績と各営業所の成績により変動。
残業手当、交通費、役職手当など基本的な手当は支給される。
評価制度:
半年に一回、査定があり自己評価、上司、役員の評価により半期の評価が行われる。
明確な昇進・昇格の基準は無いが、上司や役員にしっかり仕事をしていると評価されれば昇進して行ける。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
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