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株式会社松原興産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦はほぼしない傾向にあり、風通しの良さはスタッフ同士はまだましな方ですが、店舗責任者とかは正直良くないです。
ノルマの達成状況が悪いと機嫌も悪くなる的な所はあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無し、直属の上司とは話やすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは個人の自由で企業としては特に取り組みなどはありません。

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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月15日
企業カルチャー・社風:かなり古風な社風であると言えます。昭和の時代から続く日本企
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:従業員同士はコミュニケーションがかなりとれて、人数も多くい
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店長にかなり裁量があるため、本部の方々との交流はほ
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤めていたお店は上司の方も気兼ねなくコミュニ
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ ホール・カウンタースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年11月19日
企業カルチャー・社風:パチンコ業務からスタートし、状況に応じて、スロット業務研修
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲がいいとこ。気さくな社員おおいです
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