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株式会社グローバルダイニングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社グローバルダイニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社グローバルダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを553件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルダイニングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月28日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンスタッフ
3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンスタッフ
3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 男性/ イタリアン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ 時間帯責任者
3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長
3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ バイト
4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ ウエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
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2.4
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワーN30F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は休日でも働いている感があったが今は改善して休みも増えた...
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3.5
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075−47
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の裁量でコントロール可能。店舗スタッフの月の公休8-9日...
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:一年に一度、7連休取得が義務付けられています(公休と有休を組...
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2.6
福島県郡山市田村町金屋字川久保1−1
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3.1
東京都千代田区鍛冶町1−5−6第3大東ビル
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回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望も基本通る。ビジネス層がターゲットなので、店舗...
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3.1
愛知県春日井市如意申町5−12−8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 一般職
勤務時間・休日休暇:月に8日以上は休みがありましたし、シフト制なので融通がききま...
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3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特に思いつくとこはありませんが、アルバイトのシフト次第で社員...
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2.5
東京都江東区深川2−8−19さくらいビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:有給休暇の使い方を詳しく教えていただけなかったり、本社での決...
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2.8
愛知県名古屋市守山区八剣2−118
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:社員の方は、バイトが休みになると通しで働いたり大変そうでした...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング30F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので、休暇の調整はしやすいと感じます。勤務時間も...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルダイニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発/ 係長
勤務時間については、上長の裁量により、通院等も不自由なく対応してもらえます。
仕事量は、尽きなくあり、年代的にも年季の店舗もある為、問題や案件は尽きません。
休日休暇:
有給は、不自由なく取得出来ます。不自由なく取得出来ることに繋がり、長期休暇も取得可能です。
しかし、それは店舗運営に機会損失が発生しなく、お客様へご迷惑が発生しなければのケースになり、チームメンバーとの休暇共有が必要になります。