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株式会社グローバルダイニングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
537件
株式会社グローバルダイニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社グローバルダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを537件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルダイニングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月28日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長
3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンスタッフ
3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンスタッフ
3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 男性/ イタリアン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ 時間帯責任者
3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ バイト
4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ ウエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
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3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
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3.2
東京都品川区上大崎2−7−5目黒TSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事が完全にプライベート化してる人にはかなり楽しいと思います...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−17−3カゲオカビル2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に8回休みがあり長期休暇も夏と冬にとることができる。基本給...
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2.2
大阪府大阪市北区西天満4−7−13新老松ビル4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時の契約は、10:00~22:00の休憩1時間ですが、時...
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4.1
東京都町田市原町田6−9−8AETA町田4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は先月、休日に3回ほど出勤しました。。5時間くらいにして貰...
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2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田2−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長
勤務時間・休日休暇:店舗運営部だと配属された店舗による。人員が少ないと必然的に勤...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取れるが、希望している日に取れるかは全くの別物。基本休...
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3.9
神奈川県横浜市南区共進町3−63
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で実働10時間程度、休日は月8日、月によっ...
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2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3−4−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:混雑した日は仕込みが終わらず残業することもありましたので、次...
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3.0
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-8マルエイ第8ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ちばチャン池袋/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:店舗によっては昼営業もしており異なるが、基本的には17時〜2...
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株式会社グローバルダイニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発/ 係長
勤務時間については、上長の裁量により、通院等も不自由なく対応してもらえます。
仕事量は、尽きなくあり、年代的にも年季の店舗もある為、問題や案件は尽きません。
休日休暇:
有給は、不自由なく取得出来ます。不自由なく取得出来ることに繋がり、長期休暇も取得可能です。
しかし、それは店舗運営に機会損失が発生しなく、お客様へご迷惑が発生しなければのケースになり、チームメンバーとの休暇共有が必要になります。