回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給は、その店舗の上長によって取りやすいかどうかが決まるような気がしている。有給は消化できるようなスケジュールを決めるもののその通りに消化することは現実的には難しく、夏季休暇もあるものの、通常の休みと繋げて連休にするなどは、店舗のメンバーのお互いの協力が必要。
多様な働き方支援:
働き方は、時短勤務など様々あり、副業は出来るが条件が少し厳しいように感じる。販売員の給与のみだと一人暮らしや単身者は厳しいと感じる人もいる様子。
株式会社エキップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エキップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助、退職金はなし。
その代わり、実績に伴いインセンティブ支給あり。ただし、コロナ禍以降は売り上げが厳しいため、インセンティブを貰える人は限られている。その人の努力次第では毎月貰えている人もいる。
通勤手当は出るが、通勤2時間以内のところに配属される。
また、店舗によって全然残業がない店舗もあるが、大型店だと残業は付き物である。
1人1台社用携帯を貸与される。
オフィス環境:
配属される店舗によってかなり異なる。例えば、休憩を食堂でとる店舗もあれば、昼休憩を外食するところもある。どうしても外食をする店舗だとお財布事情が厳しくなる。
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