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ヒューマンリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 研修担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスにはとても厳しく、定期的にコンプライアンスについてチーム内で話し合う機会が設けられています。正直なところ、業務も忙しいのに面倒だなとは思いますが、それだけ守ることは守る会社ということでもあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
MicrosoftTeamsが導入されてからは、オンラインで簡単に他部署と繋がれるようになりました。また、興味がある人向けに他部署の業務内容が知れる報告会のようなものがあるので、向上心のある方にはいい環境かもしれません。自分の部署の上司はわりと話しやすい人でした。

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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しにくいかたはいました。交流の機会
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:女性が多く、空気の良い部署とそうでない部署がある気がする。
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：商社の人事部門を担っている会社で、キャリアアップ形成に
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3.9
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2.8
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回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
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コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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株式会社グリムスパワー

3.2
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回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
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イーピーエス株式会社

3.3
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.7
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3.4
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2.8
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