回答者： 男性/ 営業・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 30万円 | 0万円 | 390万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 390万円 |
給与制度:
一年間通して、所定の目標を達成すれば、役職がつきます。難しい目標数値ではないですが、地域差はあるため営業所によっては難しい可能性もあります。
成果をだすことができれば、見合った賞与は頂けます。
評価制度:
実力主義です。店長クラスは仕事ができる人間がなります。
副主任、主任は一年間を通して粗利、売上などの目標を達成していればなります。店長になるには、新店舗ができたタイミングで運が良ければなれます。
または、現店長が新店舗への移動などでいなくなるとなれます。
一年間通して、所定の目標を達成すれば、役職がつきます。難しい目標数値ではないですが、地域差はあるため営業所によっては難しい可能性もあります。
成果をだすことができれば、見合った賞与は頂けます。
評価制度:
実力主義です。店長クラスは仕事ができる人間がなります。
副主任、主任は一年間を通して粗利、売上などの目標を達成していればなります。店長になるには、新店舗ができたタイミングで運が良ければなれます。
または、現店長が新店舗への移動などでいなくなるとなれます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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