回答者: 男性/ 技術監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与:
年間2か月分の規定あり。
インセンティブ:
報奨金制度:新規契約の開拓や顧客からの評価が著しく高かった場合、報奨金として一時金が支給される。
資格取得手当:指定された資格試験に合格することで報奨金が支払われる。また、資格手当が給与に組み込まれる。
年間2か月分の規定あり。
インセンティブ:
報奨金制度:新規契約の開拓や顧客からの評価が著しく高かった場合、報奨金として一時金が支給される。
資格取得手当:指定された資格試験に合格することで報奨金が支払われる。また、資格手当が給与に組み込まれる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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