回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は正直あまり上がらない印象です。人事評価をしてもらい、その成績が良くても給与に還元されるということはまずありません。
あと、入社して数年立ちますが
あとに入ってきた中途採用の方（一回り年下の方）と同じ給与で驚きました。賞与も、入社前説明で言われた額に届いたことはありません。
評価制度:
人事評価はある程度適正に評価してもらえると思います。
しかしながら、人事評価の項目には欠陥があると言わざるを得ません。
実績の部分を評価する項目はなく
暗黙の了解でこの点数をつけろとの話もあるぐらいでした。
給与は正直あまり上がらない印象です。人事評価をしてもらい、その成績が良くても給与に還元されるということはまずありません。
あと、入社して数年立ちますが
あとに入ってきた中途採用の方（一回り年下の方）と同じ給与で驚きました。賞与も、入社前説明で言われた額に届いたことはありません。
評価制度:
人事評価はある程度適正に評価してもらえると思います。
しかしながら、人事評価の項目には欠陥があると言わざるを得ません。
実績の部分を評価する項目はなく
暗黙の了解でこの点数をつけろとの話もあるぐらいでした。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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