回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
業績がどうであれ昇給は毎年数千円は必ずある
評価制度:
男性は能力に関わらず昇格しやすいと思う。昇格の為の試験や研修などは一切無いため昇格の基準が不透明である。
退職を引き合いに賃金交渉をする者もおり、まかり通っている。
業績がどうであれ昇給は毎年数千円は必ずある
評価制度:
男性は能力に関わらず昇格しやすいと思う。昇格の為の試験や研修などは一切無いため昇格の基準が不透明である。
退職を引き合いに賃金交渉をする者もおり、まかり通っている。