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アーバンホテルシステム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 3万円 19万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 19万円
給与制度:
昇給は毎年お小遣程度に上がっていく。賞与はコロナ禍のため2023年の冬に3年ぶりに復活した。通勤手当はでるが月5万が上限。住宅手当もでるが、条件が厳しく額も少ない。

評価制度:
入社してすぐからでもやる気のある人はいろんな担当ができフロントを兼任しながら人事やWEBなどにつく。
3年程経験をすると営業を担当するようになる。営業を担当した人の中から副支配など役職が付くようになる。新規事業もすすんでいるため頻度は高めだと感じる。年功序列と実力主義の半分半分ぐらいの割合だと思う。

回答者: 女性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。社長や支配人と喋る機会が多く、意見を聞
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:福利厚生、ほぼないです。住宅補助は気持ち程度です。一応自社のクレジット
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回答者: 女性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休みは希望をだせば休みにしてくれる。ただしほかの勤務者と事前
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:月の休日は8日となっていますが、繁忙期、人手不足などで7~6
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回答者: 女性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助5000円。寮はなし。退職金は10年働ければもらえる。通勤手当
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:年数を重ねると週8日休みが6日~7日と減っていく。希望休も出
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:社員間はどの店舗も、仲が険悪だったり嫌がらせがあっ
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。雰囲気良い組織体制・コミュニケーション:すご
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:特になし。大人しくしているのが一番組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。勤務年数が増えるほど仕事量が増え残業時間も比
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の昇給 年1回の賞与が必ずある →コロナ禍は例外でしたが基本給は
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:成長性 多店舗展開事業の弱み:人材不足事業展望:まだまだ事業拡大でき
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:働きがいはありますがそれに見合った報酬・給料やボーナスなどは
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たる程度です。賞与は出せないくらい経営赤字なのに三店舗もオー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月21日
事業での社会貢献:■社外、社内ともに個性的な人間が多いので人間観察には飽きない。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は若い人も多く働きやすいですが、賞与も3
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回答者: 女性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給はそこそこたかいが、昇給がほとんどない。評価制度:上から評価を得
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日も会社のイベント等のお手伝いで和気藹々。上司と部下の距離
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。夜勤はアルコールを飲みながら乗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:京都検定やTOEICに会社命令で受験させられるが、京都検定は合格、TO
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休は提出すればほとんどは通ります。ただ、2
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 15万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一言で言うとこの業界はなかなか割りに合うということは難しい。また、給与
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社員は新入社員でしかとってないので若い人が多いですが、肝心
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:勤務中の食事は全て会社負担 とても助かるオフィス環境:事業部によって異
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産休や育休などは比較的取りやすい会社だと思う。しかし業種的に勤
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:自分自身にすべてかかってる どこもそうだと思う。働きがい:は
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:多くはない多様な働き方支援:接客業なので当
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく夜勤が多いです。休みも少なく残業も多いのでプラ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良好。風通しも良い。ただ各事業所の副
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの個性が強く、仕事が出来ないが口煩い先輩や言わ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:年一回京都検定かTOEICを受けさせられます。受かれば検定代
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:TOEICや京都検定を毎年1回受ける。また各事業部の副支配人
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:事業としては最近アメリカに一棟ホテルを開業するなどしたため、右肩上が
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回答者: 女性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場。上の人に認めてもらえれば、女性で若手でも
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