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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部/ 基幹

2.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:
田舎の中小企業。他の会社を受け入れるような事が少ない為、独自の文化を持っており、それに外れる人、文化を許容できない空気があります。良くも悪くも自社しか知らず、そこで偉くなった方々はそれ以外の文化や仕事の手法がわからない為、自分のやり方でしか語れないのでしょう。さらに上の方々は親会社からの天下りの為、現場の仕事が見えておらず、自らも省みない為、イノベーションが必要と説きながら、会社が変わる事に関しては非常に難しいと考えさせられます。

組織体制・コミュニケーション:
会議の方法を知る人が少ないと感じざるを得ません。議事の必要性、誰が何時までに何をする。そもそも会議に出席して何も発言しないで座っているだけの方もいて、時間がもったいなく感じました。

回答者: 男性/ 機械開発生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:業界自体がそうなのかもしれないが、保守的であると感じる。組
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨年度に新しい人事制度を導入しました。ジョブ型の働き方に合わせた制度で
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:福利厚生は一般的なものはカバーされているが、住宅補助は無い。また、車通
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械開発生産本部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:退職金は400人規模の会社としては高い方ということ。GMPにより、弁当
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回答者: 男性/ 機械開発生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:機械担当者として、1つの完成された機械を仕様打ち合わせ、顧客
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回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:休日に日数は多く、機械系の部署は出張等無ければ比較的有給休暇
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:年中稼働する機械を扱うメーカーであることから顧客からの急なト
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:1月から3月は激務になり、出張がほとんどです。暇な時期は有給
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:参入障壁が高く利益率が高いためこれまでは比較的安定した経営ができてい
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:医薬品、健康食品向けハードカプセルの製造、販売のため、常に一定の需要
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:ハードカプセルの製造にはノウハウや「職人技」が要求されることから、他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は少ない。平均10時間未満。年間休日数は多く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:営業・エンジニアから幹部クラスまで、機械事業部に所
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:退職金制度がしっかりしている。食事も食堂があり、会社が結構補助している
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:外資系の流れで特に個人に帰属するような福利厚生(住宅補助)などはありま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどないが、出張が多いため客先にてトラブ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、休日も多く、ワークライフバランスも抜群。仕事の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:住宅補助、寮などは特にありません。まためぼしい福利厚生などはなくあまり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:社員食堂が格安。制度上も法を上回る部分が多い。退職金の水準は同規模企業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:現在は薄れつつあるが先達が築いてきた独自性のある技術はやはり大きいも
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、休みも前日に申請しても通りますし定時で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助、寮などはありません。オフィス環境:機械事業部は新しい事業所が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日は多い、有給もとりやすい。残業は部署によるが、遅くとも2
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回答者: 男性/ ゼリー調製部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:製造部門は24時間稼働の為、12時間の二交代で週の半分は休み
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回答者: 男性/ 機械開発生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社当時の募集要項としては、機械設計者として
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:担当業務によるが、残業はほとんど無く、ライフワークバランスは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:保守的で新しいものをあまり受け入れない風土がある。組織体制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 1万円 106万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 106万円
給与制度:中小企業よりは給与は高いと感じる。製造職の方も30代中盤で基本給のみで
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は3回で内1回は決算賞与であったが親会社の高い予算で達成することが
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カプセル事業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は様々です。週休2日の部署もあれば、シフト勤務や3勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生に魅力なし。退職金は確定拠出年金制度を採用していて、自分で運用
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金及び確定拠出年金制度を取り入れている為、割と退職金関係に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 40万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業職で見るとそれなりにもらえてたのではないかと思う。特に製造は夜勤も
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回答者: 男性/ カプセル製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:競合他社が少ない。また、世界的にみればカプセル剤は増えているので、今
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