回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:目標という名のノルマがあります。最初は低い金額からのスタートなので楽しくクリアしていけるのですが、ある一定のレベルまで行くと、とても苦しくなります。
もちろん有能な方はくりあしていくのですが、そのためには休みも睡眠時間も削って対応していかなくてはなりません。プライベートもなく、ホルモンバランスを崩している女性スタッフもたくさんいました。
もちろん有能な方はくりあしていくのですが、そのためには休みも睡眠時間も削って対応していかなくてはなりません。プライベートもなく、ホルモンバランスを崩している女性スタッフもたくさんいました。
株式会社インターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社インターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
担当社員の幅が狭かったためよく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
現場管理にあてがわれた人は皆コミュニケーション能力が高い。
大抵が優しく明るくそれが現場の人間には救いになっている。
よく飲みに行ったや遊びに行ったという話を聞く。
現場では人員をギリギリまで詰めているので不平不満を解消しないとやっていけないからだろう。
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