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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 企画 資料作成 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
福利厚生:
福利厚生は健康保険、厚生年金。退職金はなし。住宅補助や各種手当はなし。

オフィス環境:
一般的な会社です。普通です。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
ただ黙々と資料作成です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこそこ円滑です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性の方が働きやすいかもしれない。特に育児などしている方。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
成長・キャリア開発:
新聞やインターネットから情報を拾ってきて、それを基に資料作成をワード、エクセルを使って行う。そのため、格別なスキルは身に付かないと思う。また営業も電話営業のため、これといった営業スキルも身に付かない。そのぶん業務から生じるストレスは少ないとは思う。

働きがい:
自分の作った資料が売れたとき。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の研修は業務とはつながらない。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業の強み:
顧客からの受注で資料作成を請け負うわけではなく、自分たちでテーマを決めて資料作成をする。このような事業もあるのだなと思った。事業の強みはどこか分からない。

事業の弱み:
顧客から受注するわけではないので、作った資料がほぼ売れないリスクがある。

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ＴＰＣマーケティングリサーチ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 企画 資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
年数千円程度の昇給があった。賞与は半月分程度。各種手当は特になし。

評価制度:
そのころは明確な評価制度はない。年数千円程度の昇給のみ。

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