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プロパティデータバンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:
退職金は職位に関係なく一律です。若手であれば住宅手当制度があります。

オフィス環境:
浜松町駅から徒歩1分の好立地にありオフィスも綺麗です。水・お茶・コーヒーなどの飲料は飲み放題でカフェコーナーもあります。

プロパティデータバンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、コンサル系はお客様がいるのでプロジェクトの過渡期になると大変な印象があります。ただ、上司がいるから帰れないといった社風ではないので業務が調整できれば定時で帰ることも有給も取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本NG。育児休業は男女とも取得していました。比較的取りやすい職場かと思います。

プロパティデータバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:
代表が交代する前までは色々な価値観を持った人たちが存在できる会社だったと思いますが、交代してからは画一的な印象を受ける社風に変わった気がします。

組織体制・コミュニケーション:
同僚はとても良くフォローし合える環境だったと思います。上司も特段威圧的な人がいるわけでもなく話しやすかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れるというよりは規律を重んじる社風だと思います。

プロパティデータバンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:
男女に関係なく業務は割り振られるので女性だからという印象はなかったです。育児をしている女性には突然の休みにも対応できるポジションを用意していたように思います。本人にとって良かったはわかりませんが。
女性の管理職比率は低かったです。

プロパティデータバンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTです。研修は定額制の会社と提携したものを受けたり、会社が用意したオリジナルのものを受けたりする機会があります。手厚い支援ではなく形式的に受けていた印象です。

働きがい:
若手でも早くから実務を任されるのでやりがいはありますが、それを成長の機会と捉えるかは個人差があります。

プロパティデータバンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
事業の強み:
大手企業が多数導入しておりノウハウが蓄積されている。基本的にはストックビジネスなので利益率がよいビジネスモデルだと思います。

事業の弱み:
ストックビジネスなのでそこに甘んじるとサービスが退化していつか顧客が離れる可能性があります。

プロパティデータバンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
特段の手当はないが人事制度が変わる前までは待遇は良かったと思います。変わってからは何とも言えないです。

評価制度:
ある日突然、人事制度が変わり制度変更前は欠勤でもしない限り賞与は100%もらえましたが制度変更後は業績連動となりゼロ円の可能性もあります。そのうえ賞与比率が4割に変更されました。入社時に提示された年収維持は難しいかもしれません。