回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
特段の手当はないが人事制度が変わる前までは待遇は良かったと思います。変わってからは何とも言えないです。
評価制度:
ある日突然、人事制度が変わり制度変更前は欠勤でもしない限り賞与は100%もらえましたが制度変更後は業績連動となりゼロ円の可能性もあります。そのうえ賞与比率が4割に変更されました。入社時に提示された年収維持は難しいかもしれません。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 課長
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