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株式会社タスクフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも緩い
コンプライアンス的な考え方も古い

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場なら仲は良い
むしろ他の現場のことは人も仕事も良くわからない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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企業文化・社風・組織体制:複数の部署に渡って進めるべきプロジェクトなどにおいて、少々面... 続きを見る
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レジェンダ・コーポレーション株式会社

3.4
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー３０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社エージェント

3.5
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし
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株式会社カインズサービス

3.0
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所長第一主義です組織体制・コミュニケーション:グループ会社と... 続きを見る
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株式会社Ｂｅ−Ｇｒｏｏｖｅ

3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２ＷｅＷｏｒｋ御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売職が多く、新しいものに挑戦するチャンスが少ない。風通しが... 続きを見る
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ＭＩフォース株式会社

3.4
東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社名が変わったばかりであり、これからどうなるかは未知数。組織... 続きを見る
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株式会社キャリアプランニング

3.1
岡山県岡山市北区本町６−３６第一セントラルビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣されたら聞いていた話と違う点が多... 続きを見る
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株式会社グッドマンサービス

3.3
東京都千代田区神田鍛冶町３−４ｏａｋ神田鍛冶町２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも気さくに話し合える環境であった。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
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セントランス株式会社

3.1
東京都港区海岸３−１８−１ピアシティ芝浦ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に居なければ殆ど接点は無いが、年齢差があっても気さ... 続きを見る
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株式会社アクロスソリューション

3.3
東京都千代田区飯田橋４−７−１ロックビレイビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先に依存している部分が大きいので、派遣先によります。組織... 続きを見る
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株式会社タスクフォースのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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