回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 244万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 244万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社タスクフォースの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
19件株式会社タスクフォースの口コミ一覧ページです。株式会社タスクフォースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タスクフォースへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月09日
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年02月22日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年02月22日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2025年02月22日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.3
株式会社タスクフォースのカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タスクフォースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
派遣先での悩みには、かなり寄り添ってくれます。その意見も伝えてはくれますが、実際に改善されるかは先方の意向次第なので微妙です…。
組織体制・コミュニケーション:
入社当初は月一で顔を出すのが義務でした。コロナ禍以降は特に、出社や面談を強要されません。お昼時に行くと、社長がランチをご馳走してくれる時があります。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。