エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(168件)

株式会社アビリティーニッケンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:
ベネフィットの会員になれる。スポーツジムなどの割引き等が利用できるが、実際に利用したことはなかった。

オフィス環境:
支店によって様子は異なるが、基本的には普通のオフィス。登録者の目線で考えれば、登録面談等の際、会話が丸聞こえになる可能性があるのが難点か。

株式会社アビリティーニッケンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、休日はしっかり休めた。ただ本体の会社カレンダーに合わせた休日のため祝日出勤が何度かある。

多様な働き方支援:
働き方支援と呼べるものはなかったように感じる。通院などには比較的寛容だった。副業も可能。

株式会社アビリティーニッケンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
穏やかな社風だが、基本的には事なかれ主義。中途採用者個人の実力に依存して成り立っていると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織なので社員同士の距離は近いが、コロナ禍の影響もあってコミュニケーションの機会はほとんどないように感じた。社内の交流より自分の生活や家庭を優先している方が多かったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
派遣の場合、就業先の業務内容によっては性別や国籍でNGとなる場合があったように思う。

株式会社アビリティーニッケンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
派遣先に女性の管理職がいない。派遣先の上司に言っても、派遣として仕事をしている以上キャリアの幅は広くなく具体的な将来性が見えない。

株式会社アビリティーニッケンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:
eラーニングを導入しているので、スキルアップを自分のペースでできる会社だと思う。

働きがい:
基本的な事務のマナー等、あまり難しい事を要求されないので、働きやすいと思う。

株式会社アビリティーニッケンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りに対してお金で返ってこない。すぐに年収をあげたりすることはできないので、長い年月を耐えていくしかない。
派遣先には別に営業がいたので、設計士というよりほぼCADオペレーター。仕事がないときは思ったより暇で仕事内容もルーティンワークなので向き不向きがあると思う。

株式会社アビリティーニッケンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の弱み:
未経験でもポテンシャルで雇ってくれるところ

株式会社アビリティーニッケンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
よくも悪くも年功序列だと聞いた。
実際人材業界の基準で考えても低く、上司から営業の交通費の承認が降りなかった為交通費の出費が痛かった。

評価制度:
評価基準が不明。
昇給が1000円しか上がらなかった社員もいた。
自分の時は退職前最後のボーナスの時期、上司からボーナスは支給されないと話があり貰えなかった。
業績や勤務態度以外も何か基準があるようだ。