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ロジスティードコラボネクスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
86件
ロジスティードコラボネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ロジスティードコラボネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロジスティードコラボネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月20日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 業務推進係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
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2.5
神奈川県相模原市中央区南橋本1−5−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ドライバーは1日1時間休憩時間が取れます...
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3.5
静岡県浜松市南区寺脇町1701−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:パートの女性がかなり多く、社員は少人数の印象がありました。...
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2.8
埼玉県三郷市上口891−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度やることやってればうるさいことは言われない。指示など...
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2.6
大阪府茨木市宮島2−1−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり細かい事をうるさく言われないので、リラックスした状態で...
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3.2
東京都中央区京橋2−9−2ロジスティードビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立の子会社で古い体質が残っている印象でした。部署によります...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町2番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔のながらの大企業。必死で新しいことやシステムを...
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3.1
東京都小平市小川東町3−1−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場倉庫/ 技能職
企業カルチャー・社風:応援者として出張することもあるので、他事業所で自分のスキルを...
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3.0
大阪府大阪市此花区西九条1−28−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業をして賃金を稼ぐ古い体質です。現場から昇進した管理職が多...
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3.0
広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30HTS協同組合ひろしまテクノシステム 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ E職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員も積極的に意見できる雰囲気ではある。前に出る人ならど...
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2.6
愛知県名古屋市東区葵2−12−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大企業なので福利厚生が充実しています。退職金とボーナスもあり...
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ロジスティードコラボネクスト株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
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ロジスティードコラボネクスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業のように、若手からどんどん管理職になっていく、という環境ではないですが、頑張っていると、色々な業務を任せてもらえて、できることも増えていき、やりがいを感じています。業務が属人化しないようにローテーションもあるので、業務の幅を広げることができます。