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年収・給与21件
求人7件
フォロー数11人

株式会社ユニホーの平均年収は379万円、年収範囲は200～750万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ユニホーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社ユニホーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	200~750万円	34人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	34人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	382万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	397万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	353万円	480万円	10人
30~34歳	367万円	450万円	10人
35~39歳	450万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ユニホーの口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
基本給は低いので、賞与も1ヶ月ほどしかもらえない。
営業をどんなに頑張っても、インセンティブがないためあまり変動がない。
昇給も明確ではないため、評価の基準はわからない。
新卒は3年目まで、賞与も給料も同一のため頑張りがいがあまりない。

評価制度:
昇進してる人をみたことがない。
評価の基準が明確でないため、自分がどの立ち位置にいるのかもあまりわからない。

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回答者：男性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は実感できましたが、手当がそこまでよくありません。ガソリン費用も走

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
372万円	25万円	6万円	0万円

年収	372万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給後に調整手当より同額が引かれる。入社時「賞与は月給2ヶ月分」との条

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は年に一度数千円上がる程度。基本給が少ないことからボーナスもあまり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:時間外労働多め賞与は20万円有ればだいぶ良い方基本給はかなり低く職能手

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回答者：女性/ 不動産営業(分譲・賃貸)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	4万円	38万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	38万円

給与制度:賞与に関しては、基本給が低いため、特に新卒入社の人は、他社の同期との差

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年次で微々たるものだがある。評価制度:評価制度に関しては、明確で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:現場は会社の業績によって、賞与は左右される。その他部門ごとの目標でも左

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
323万円	20万円	5万円	15万円

年収	323万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:額面とはかけ離れている。要注意。交通費とかはしっかりでる。でもそれだけ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新入社員時の年収はそれなりだが、昇給額が低いので次第に不満を持つように

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収換算を月で割る考え方でした。契約ベースで億を超えてようやく賞与が出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは歩合制だが、毎月の給料は、3年目位まではそこそこ貰える印象が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列なので、長く勤めていないと給料は中々上がらない。また、ある一定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会長の一存でボーナスの有無、金額が決まるような会社で、給与や賞与のボー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点は若いうちから経験を詰めることです。ただ、社内には技術者や経験豊

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成長できるかできないかは、会社の仕事内容よりも自分にかかっているといっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定基準自体が曖昧能力のある人間もない人間も判断できないボーナスは支給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事担当少数担当者は本当に苦労しているやっつけ仕事に見えてしまい、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低く、基本給は毎年同じか下がるのみ。上がることはない。個人の実績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを貰えるか当日まで分からない。理由書を見せて貰えるが、個人に対

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年1回、自己評価、査定表的な物を提出、売上、利益率、利益額により評価を

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株式会社ユニホーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

1.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

福利厚生:資格手当以外は手当がまったくありません。退職金は年に10万程度しか積み

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

福利厚生:確定拠出年金制度、退職金制度があった。オフィス環境:最寄り駅から徒歩7

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会社名	株式会社ユニホー
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.uniho.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社３−７

従業員数	268名
設立年	1969年
資本金	1274百万円
代表者	丹羽紀人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ユニホーの平均年収は379万円、年収範囲は200～750万円です（34人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	382万円（平均年齢31.4歳）
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建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	397万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	385万円（平均年齢31.5歳）

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