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株式会社アドテックエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
89件株式会社アドテックエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アドテックエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドテックエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月12日
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年10月26日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ カスタマーサービス？/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2019年07月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月11日
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.7
香川県高松市香西南町４５５−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し自体は良いと思う。お昼休みなど、同僚とランチに出かける...
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3.1
神奈川県横浜市栄区笠間２−５−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。東芝系ってこともあり、東芝関係のものが多い。組織体...
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2.9
東京都練馬区東大泉１−１９−４３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては事業部によると思うがドメスティックなカ...
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3.7
神奈川県厚木市旭町４−１４−１ソニー厚木テクノロジーセンター
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人次第で年齢問わず責任ある仕事を任せられる。自身で仕事を創...
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2.8
埼玉県新座市北野３丁目６－３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりまちまち組織体制・コミュニケーション:部署によりま...
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3.7
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂⅰｚタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総合職は、工場系とは異なり、仕事中の休憩時間の規制はありませ...
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3.7
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
3.2
徳島県阿南市上中町岡４９１−１００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の意思があれば、比較的予算を出してくれる会社。風通しは悪...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原１−１−１新大阪阪急ビル８Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務系の部署にいましたが、話しかけ辛い上司はおらず、派遣で働...
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3.3
長野県長野市小島田町８０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ拠点だとしても事業部間の合流はほぼ無く、別の会社というく...
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株式会社アドテックエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（89件）
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株式会社アドテックエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかく与えられた業務をこなす感じで、周りの手助けなどは見込めないです。声をあげれば、少しは見てもらえるかもしれませんが、風通し良くない環境です。
組織体制・コミュニケーション:
上司・先輩は、新人を新人としてあまり扱わず、ベテランと変わらない対応です。やる気と根気が必要です。何でも上司に聞けるような雰囲気はありません。
ダイバーシティ・多様性:
中国人、マレーシア人、タイ人の方が数名いらっしゃいます。以前、アメリカ人の方が研修で在籍していました。多言語話せる方をよく採用としているので、様々な方と関われます。