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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給はあります。
賞与は年間2回と業績がグループの良い場合は決算賞与も出ます。
住居手当は一切ないです。一応1人暮らしの人には地域手当がでます。
営業は新規企業の受注時や目標を達成した際に、インセンティブが出ます。
受注金額に応じてインセンティブも上がります。

評価制度:
昇進、昇格のタイミングは人によって差があり、その点は年功序列ではなくて各自の能力に応じた評価がされています。
評価は直属の上司と部門の上長によって行われます。
売上以外にも情意評価項目もありますが、年次が上がるにつれて売上がメインで評価されます。
そのため、採用等の会社に関わる重要なプロジェクトで成果を残しても、売上が悪ければ評価は低いです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:何時に関係なく「さん」付けする文化があり、フラットな雰囲気
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回答者: 女性/ マーケティング&セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、(コアタイム10時~15時)凄く柔
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回答者: 女性/ マーケティング&セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:親会社であるプライム市場常陽の株式会社クイックの福利厚生がほぼほぼ受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:プライム上場の子会社のため、基本的な福利厚生は充実しています。持株会や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:入社当初にグループ研修やマナー研修があります。その他の研修に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与はわりと多い方なのかと思います。評価についても、売上だけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社年数で上がります。微々たるものです。役職手当は、昇進時にわりと入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:年2回と決算賞与があります。支給時に説明はありますが、具体的な判断基準につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:年2回行われます。売上と行動評価によってされています。しかし、若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇はとりやすいです。残念ながら女性の管理職はいない
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