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株式会社マークスアンドウェブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マークスアンドウェブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マークスアンドウェブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、希望しても必ずしも実現できるかは配属希望先による。

組織体制・コミュニケーション:
人員不足による交流時間の確保が問題。その機会が設けられるとすれば、話しやすい上司が多い。全国に店舗があるため、対面よりリモートが多い。

ダイバーシティ・多様性:
近年、店舗においては男性社員増加傾向。女性スタッフ同様、ブランドイメージに合った男性スタッフが在籍している。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですし、良い人が多いので、人間関係だけはストレ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:優しい方がほとんどなので、働きやすい環境です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:お客様第一で寄り添う姿勢を大切にする社風です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:スタッフは落ち着いた優しい方が多いです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:サスティナブルを意識しているようだが、販促ツー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:店長によって意見が変わることもあるが、比較的なんでもチャレ

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:上司と会う、話す機会は少ない。何かの要件で電話があ

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回答者：男性/ ショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを大事にしており、定期的

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、鶴の一声で色々なことが急展開します。少

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回答者：女性/ 直営店での販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人が多いためコミュニケーションは取り

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:少人数制で、積極性や主体性が求められます。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員が優しい方が多い

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:とにかく変わった会社という印象。他の会社を知ってる人は続か

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:働いている人はとても良い人が多い。ブランドらしい落

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回答者：女性/ 直営店での販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

ダイバーシティ・多様性:感覚としては女性のスタッフが９割程、男性スタッフもちらほ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗内のスタッフは少人数制なので、おのずと話す機会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミニュケーションはいいほうだと思い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:店長とは話をする機会がたくさんあるが、それ以上のマ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:優しく思いやりのある人が多い。たわいもない話もでき

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:本部と店舗の交流はほとんどない。社

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回答者：女性/ 販売企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:少数体制のため、挑戦する機会は多いと感じる。それが評価され

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

組織体制・コミュニケーション:他店舗との繋がりを強

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:少人数で店舗運営をしているので積極的にコミュニケー

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:商品、サービスにおいてお客様への誠実さを大切にしており、と

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

組織体制・コミュニケーション:スタッフは同世代の女性がほとんどなので、とても話し

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:ブランドのイメージを大切にしています。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:スタッフも本部も優しい方が多いです。みんな自社ブランドが好

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:この業界で長くブランドが続いていることには理由がある。シン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とても落ち着きがあって一人一人尊重して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:本部は東京だが、頻繁にやりとりがあり、相談しやすい

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:定期的にレポートを提出するなど新人研修も厚いです。その際は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月24日

組織体制・コミュニケーション:自身が在籍していた頃は、店舗数も少なかったため、店

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会社名	株式会社マークスアンドウェブ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://www.marksandweb.com/
所在地	東京都目黒区東山１−１１−１０

従業員数	350名
設立年	2000年
資本金	30百万円
代表者	松山剛己
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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