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株式会社マークスアンドウェブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:
育休や育児時短制度はあるが、それ以外のスタッフの負担がかなり大きい。少数精鋭のため育児時短スタッフ意外は遅番勤務になることがほとんどで希望休も取りづらくなる場合がある。店舗によって差はあるが育児時短スタッフ以外の負担はかなり大きい

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:独身の間は、平日のお休みで自由に旅行したり買い物したり出来るの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れますが、復帰せず退職、または時短勤務期間が終了
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能ですが、子供が3歳になるまでだそうで、そのタイミ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月23日
女性の働きやすさ:時短スタッフのカバー、シフト制は人員不足による問題あり。配属先
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務はお子さんが3歳になるまでなのでママさんの働きやすさは
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性特有の体調不良や子育てしている同僚に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:産休から復帰されても、ご家族のサポートがないと続けるのは難しそ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:長期休暇はほぼ取れません。年末年始も仕事です。立ち仕事かつ、小
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務対象外になるとほとんどのスタッフが辞めている印象。妊娠
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回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報PR

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員のため、働きやすさはあると思います。管理職に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:店舗や本部もほぼ女性のみの環境。その為女性特有の悩みや体調不良
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、他のスタッフも優しい人が多く女性特有の休み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:ママさんスタッフには厳しい環境。1人で店頭に立つ時間もある為、
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:産前産休制度を利用するスタッフが多く、店舗に戻っても時短スタッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:本部の大半が女性であり、店舗スタッフもほぼ女性で構成されていま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:未婚者、若い人にとっては働きやすいかと。既婚者、子供がいる人に
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:キャリアアップははかれるが、ごく少数だと思う。休暇もなかなか取
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:社員の大多数が女性のため、女性にとっては働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、皆さんおだやかな雰囲気なので働きやすいと思う。ただ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場なので、産休、育休取得者はかなり多い。復帰
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取れるようですが、復職後1年間は時短勤務可
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:ほとんどの割合女性社員だったので、自分自身のやる気次第ではどん
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いため、管理職もほぼ女性。産休育休もとれて、復
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:本社、店舗のスタッフ共に人が良い。妊娠中のスタッフは少人数制の
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、体調面など配慮してもらえますが、少人数
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回答者: 女性/ 直営店での販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:販売職は女性スタッフがほとんど。優しく協調性のある方ばかりなの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので店舗にもよるが和気あいあいとしている。気難
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは整いやすいので働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:お子さんいる方も店舗によって1名いたりいなかったり。時短が終了
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回答者: 女性/ 化粧品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、少人数での運営や休暇取得面を含めると単身女
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:勤務しているのは女性がほとんどですが、時短勤務ができる店舗が限
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性ばかりの職場です。生理などの体調不良も理解してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:お子様がいる方は時短勤務になりますが、ほかのスタッフは結婚して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:多くのスタッフが店舗販売の為、産休明け、店に再配属となる。時短
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