アメリア・ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風：
少人数で運営をしているので、常に業務の効率化とスケジュール管理が重要になります。
このため、課題発見の力や、優先順位の見極めなどのスキルが鍛えられる環境であると感じます。
また、常に顧客のニーズを探り、改善や新規の取り組みを行うため、PDCAのサイクルは速いと感じます。

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