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株式会社ワイヤーアクションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
79件
株式会社ワイヤーアクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ワイヤーアクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイヤーアクションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ テレビ内容入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2016年09月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー32F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:基本リモートワークきぼうがあれば出社して行有無を行うことも可...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館10F
IT・通信・その他IT・通信
2.8
東京都新宿区西新宿3−1−3西新宿小出ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によります。多様な働き方支援:現場によります。...
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2.4
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャインシティ6047F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は出勤のため休みは日曜祝日のみ。平日は21時ほどまで残...
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2.7
三重県津市桜橋2−177−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先会社によるとは思うが、私の場合ほとんど残業がなかったた...
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3.7
東京都渋谷区宇田川町36−2ノア渋谷1301
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないです。休暇も希望に合わせてくれることが多い...
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3.3
東京都千代田区飯田橋1−5−10教販九段ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事=価値創造 の原則のもと、長時間の勤務に価値はない、とい...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー
IT・通信・その他IT・通信
株式会社ワイヤーアクションのカテゴリ別口コミ(79件)
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株式会社ワイヤーアクションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休憩はしっかり取れ、有給も取りやすいと思う。上長にもよると思うが、いかんせん有給の承認が遅い。そこら辺はアルバイトのシフトが優先になっていると思われる。勤務時間については、早朝、昼間、深夜、リモート班に分かれていて、入社当時にある程度希望は聞いてもらえる。
多様な働き方支援:
リモートワークにも対応しているが、社員は基本的に週1かフルリモートという極端な体系となっている。週に何回かリモートで残りは出社という希望は通らないと思われる。