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株式会社ワイヤーアクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 女性/ テレビ内容入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
まず教育制度がなっていない。とにかく上長の主観によってやり方が変わるので、チームによってルールが違う。最初に研修をしてもらっても、配属になった場所によってはまた覚え直すという二度手間になる。

組織体制・コミュニケーション:
勤務中のコミュニケーションはほぼない。何か月かに一度、お偉方との面接があるが、それも形式的なものでこちらの意見が反映されることはまずない。

ダイバーシティ・多様性:
特別多様性の受け入れが優れているわけではない。良くも悪くも一般的な物差しだと思う。

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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制：比較的新しい会社でもあるため既存のルールも随時変遷され
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口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制：風通しが悪いため、基本トップダウンで仕事が進められます
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風:自分から話しかけない人が多く、まるで他人に興味がありません
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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ データ入力スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2025年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないと思います、１人での作業が多いため
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：社員、契約社員ともに離職率が高いのが窺える。ブラックと
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：一斉にパソコンに向かいテレビを見ているだけ。社員と契約
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