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株式会社イーストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:
資格支援制度に加えて、このところ自社内での教育研修に相当力を入れているので、やる気のある社員にとっては成長機会も増えてくると思う。

働きがい:
顧客は一流企業ばかりなので、顧客とのビジネスを通じて鍛えられることも多い。
新しい商業施設のオープンの達成感を顧客とともに味わえるのは、何よりも働き甲斐を感じる場面と言える。

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、基準が厳しく業務ごとに手当がもらえる資
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:拠点にもよりますが、基本的には単純な業務を任されることが多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:業務を教えるという事に対してのマニュアルがないから人によって
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:マニュアルなどは無くただ教えられるというより、「これをやって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るものもあるようですが、自分も含めて周囲で利
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度などありますが、利用してる方はいません。補助金と
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:研修は入社時にあったくらいで、ほとんどない。配属先によっては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:やる気があれば色々な業務に携われる。ただし裁量権という意味ではトッ
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:どうキャリア形成をするかは自分次第ですが、この会社自体が結局
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:新人であれば、ビジネスマナー等を学べるチャンスではないかとお
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:入社後の研修はとても手厚く、社会人として勉強になる事をたくさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:研修などは少なく全員がスキルアップできる環境ではない現場で場
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回答者: 回答なし/ 売上管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:入社して数年経つとリーダーに抜擢されることもあり、年功序列ではなく
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるが、売上管理部門だとそもそも手当に該当する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:指定の資格には取得補助制度があります。働きがい:取引先が大き
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回答者: 女性/ sp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ サブディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:私が所属する部署では研修はほとんどなく、自分で調べてください
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特にあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:商業施設を運営しているクライアントと一緒に仕事をするため、対人関係の構
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:入社前にガイダンスがしっかりあり、社会人としての基本的な常識
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回答者: 回答なし/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:働く拠点によると思いますが、基本はお客さんの言う通りに業務を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修制度は多いので、ビジネスマナーなど不安がある人にはいいと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格支援の手当がありますが、ほとんど利用されている人はいない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:成長意欲のある人には向かない。安定的に決められた仕事を粛々と
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:お客様と関わるので、感謝の言葉をいただけたり、起こっていた問題を解決で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:大手のメーカー等と直接やり取りしながら進めていく為、折衝力は
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回答者: 女性/ 業務委託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:様々な業種があるため、自分の担当した業務がWeb関係であれば
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回答者: 女性/ 売上金管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:売上金管理という特殊な仕事なので、レジを経験した事がある方は
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
働きがい:商業施設の裏側や売上管理としてのお店の方とのやり取りなど他の事務の職種
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:何か責任を押し付ける時は持ち上げられ、いざ取り組んでみると駄目出しばか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
働きがい:拠点、リーダーに
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回答者: 女性/ インフォメーション業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。私のいた場所では英語チームがあり
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:Excelに強くなれたこと。ただし、初め
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回答者: 女性/ 売上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:客の間違いを見つける仕事なのであまり人から感謝される
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修がたくさん行われていました。入社時のタイミングや、1年経
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