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株式会社デイリー社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8

株式会社デイリー社の口コミ一覧ページです。株式会社デイリー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デイリー社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月19日
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ その他
2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ その他
2.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
回答者: 男性/ 総務/秘書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ ゴルフ場会員権販売及びゴルフ場への誘客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 総務/秘書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年03月04日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月04日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年03月04日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 総務/秘書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ ゴルフ場会員権販売及びゴルフ場への誘客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ ゴルフ場会員権販売及びゴルフ場への誘客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ ゴルフ場会員権販売及びゴルフ場への誘客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ その他
2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | --万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ その他
チャレンジしやすい環境ではあるが、サポートがあるわけではない。逆風も多いが、挑戦の機会や風通しの良さも自分で作ってくらいの気持ちを持つことが大切。
組織体制・コミュニケーション:
部署や所属組織による。
ダイバーシティ・多様性:
多様さを取り入れようと取り組んでいる。確固とした制度として確立していく段階であって、これからだと思う。性別については格差を感じない。